-
By
Cvgorila - In Įvairūs straipsniai Straipsniai- Miesto darbo skelbimai
Darbas užsienyje: Populiariausios šalys ir sektoriai
Užpildykite formą ir raskime Jums darbą
Užsiregistruokite Cvgorila platformoje nemokamai
Gaukite naujausius darbo pasiūlymus tiesiai į el.paštą
Darbas užsienyje galimybės
Ar kada svajojai apie darbą užsienyje? Šiandien tai tapo realybe daugeliui lietuvių, ieškančių naujų galimybių ir aukštesnių atlyginimų. Darbas užsienyje siūlo ne tik finansinę naudą, bet ir progą tobulėti profesinėje srityje, pažinti naujas kultūras bei praplėsti akiratį. Tačiau prieš pradedant ieškoti darbo pasiūlymų svetur, svarbu žinoti, kurios šalys ir sektoriai yra populiariausi tarp lietuvių darbuotojų.
Šiame straipsnyje apžvelgsime populiariausias šalis darbui užsienyje, tokias kaip Vokietija, Norvegija ir Švedija. Taip pat susipažinsime su paklausiausiais darbo sektoriais, įskaitant statybas, logistiką ir gamybą. Jūs sužinosite apie reikalavimus darbui užsienyje, darbo užsienyje privalumus ir galimus iššūkius. Nesvarbu, ar svarstote apie sezoninį darbą, ar ilgalaikę karjerą užsienyje, šis straipsnis padės jums geriau suprasti darbo užsienyje ypatumus ir galimybes.
Populiariausios šalys darbui užsienyje
Darbas Vokietijoje
Vokietija išlieka viena iš populiariausių šalių lietuviams, ieškantiems darbo užsienyje. Šioje šalyje galite rasti įvairių darbo pasiūlymų su patraukliais atlyginimais. Pavyzdžiui, pakuotojo darbas Vokietijoje gali atnešti nuo 1900 iki 2600 eurų per mėnesį į rankas. Kai kurios įmonės siūlo net geresnius atlyginimus – nuo 3000 eurų ir daugiau. Vokietijoje ypač paklausūs yra techninių sričių specialistai, tačiau darbo galimybių yra ir kitose srityse.
Darbas Norvegijoje
Norvegija taip pat yra labai patraukli šalis lietuviams, ieškantiems darbo užsienyje. Čia galite rasti įvairių darbo pasiūlymų su konkurencingais atlyginimais. Pavyzdžiui, filetuotojams ir žuvies dorotojams siūlomas atlyginimas nuo 200 Norvegijos kronų per valandą. Dažytojams ir špakliuotojams – nuo 230 iki 260 Norvegijos kronų per valandą, o betonuotojams – nuo 260 iki 270 Norvegijos kronų per valandą. Norvegijoje taip pat paklausūs staliai, kuriems siūlomas stabilus ir geras atlyginimas, įskaitant atostoginius ir pensijų kaupimą.
Darbas Nyderlanduose
Nyderlandai siūlo daug galimybių užsienio darbuotojams įvairiuose sektoriuose. Techniniame sektoriuje yra didelė paklausa kvalifikuotiems darbuotojams. Paslaugų sektorius taip pat siūlo daugybę darbo galimybių. Gamybos sektoriuje kvalifikuoti kandidatai turi geras galimybes rasti darbą. Logistikos įmonės ieško įvairių specialistų, įskaitant sandėlio operatorius, užsakymų surinkėjus ir sunkvežimių vairuotojus. Žemės ūkio sektoriuje taip pat yra daug darbo pasiūlymų, ypač šiltnamių darbuotojams ir sodininkams. Atlyginimas Nyderlanduose gali siekti nuo 1800 iki 2700 eurų per mėnesį, priklausomai nuo darbo pobūdžio ir patirties.
Darbas Švedijoje
Švedija yra dar viena populiari šalis lietuviams, ieškantiems darbo užsienyje. Čia galite rasti įvairių darbo pasiūlymų, nuo statybų iki aptarnavimo sferos. Vidutinis darbo užmokestis Švedijoje yra didesnis nei Lietuvoje, todėl tai yra patraukli kryptis tiems, kurie ieško ilgalaikės darbo sutarties. Švedijoje dažnai ieškomi plataus profilio statybininkai, montuotojai, valymo paslaugų atstovai ir darbuotojai žemės ūkyje. Anglų kalbos mokėjimas yra didelis privalumas ieškant darbo Švedijoje, tačiau yra galimybių ir tiems, kurie nekalba angliškai, pavyzdžiui, fabrikuose ar lentpjūvėse.
Darbas Danijoje
Danija taip pat yra populiari šalis lietuviams, ieškantiems darbo užsienyje. Šioje šalyje fiksuojamas rekordinis skaičius užsieniečių darbuotojų, kurie sudaro daugiau nei 10 procentų visą darbo dieną dirbančių žmonių. Danijoje ypač paklausūs IT, skaitmeninimo ir statybų sričių specialistai. Šalis siekia pritraukti aukštos kvalifikacijos specialistus tiek iš ES, tiek iš trečiųjų šalių, siūlydama konkurencingus atlyginimus ir mokestines lengvatas. Vidutinis atlyginimas Danijoje per mėnesį siekia apie 2859,10 eurų į rankas, kas yra gerokai daugiau nei Lietuvoje. Tačiau svarbu paminėti, kad Danijoje taikomi ir dideli mokesčiai.
Paklausiausi darbo sektoriai užsienyje
Darbas Gamyboje ir pramonėje
Gamybos sektorius yra vienas iš paklausiausių darbo sričių užsienyje. Šioje srityje galite rasti įvairių darbo pasiūlymų, pradedant nuo gamybos linijos operatoriaus iki sudėtingesnių techninių pozicijų. Pavyzdžiui, Belgijoje yra siūlomas darbas automatizuotos kavos gamybos linijos operatoriams, kur atlyginimas prasideda nuo 1950 eurų per mėnesį į rankas. Šiame darbe jūs būsite atsakingas už linijos paleidimą, priežiūrą ir klaidų sprendimą. Olandijoje ir Vokietijoje taip pat yra daug darbo pasiūlymų gamybos srityje, kur galite tikėtis uždirbti nuo 1700 iki 2500 eurų per mėnesį.
Darbas logistikoje ir sandėliavime
Logistikos ir sandėliavimo sektorius siūlo daug darbo galimybių užsienyje. Robin agentūra, kuri nuo 2007 metų įdarbino daugiau kaip 9000 darbuotojų logistikos srityje, šiuo metu turi 129 atviras darbo pozicijas. Darbas logistikos centruose ir sandėliuose Olandijoje, Vokietijoje ir Belgijoje apima įvairias pareigas, tokias kaip užsakymų surinkimas, prekių priėmimas, paskirstymas ir krovimas. Atlyginimas šiame sektoriuje svyruoja nuo 1700 iki 2500 eurų per mėnesį. Pavyzdžiui, darbas drabužių sandėlyje Olandijoje gali atnešti 1700-2200 eurų per mėnesį, o distribucijos sandėlyje – 1600-2100 eurų.
Darbas statybose
Statybos sektorius yra labai paklausus užsienyje, ypač Skandinavijos šalyse ir Vokietijoje. Ieškomi įvairaus profilio statybininkai, įskaitant plataus profilio statybininkus, elektrikius, santechnikus, stogdengius ir kitus specialistus. Pavyzdžiui, Norvegijoje reikalingi patyrę staliai, apdailininkai, plytelių klojėjai ir plataus profilio statybininkai. Švedijoje ieškomi karkasinių namų statytojai ir vidaus bei lauko apdailos specialistai. Danijoje paklausūs dažytojai, plytelių klojėjai, tinkuotojai ir dailidės. Atlyginimas statybos sektoriuje priklauso nuo kvalifikacijos ir šalies, bet dažnai siekia nuo 2000 iki 3000 eurų per mėnesį.
Darbas žemės ūkyje
Darbas užsienyje žemės ūkyje yra populiarus sezoninis darbas, ypač vasaros ir rudens metu. Šis darbas dažniausiai siūlomas Olandijoje, Vokietijoje, Anglijoje ir Danijoje. Darbo pobūdis apima darbą porų laukuose, uogų ūkiuose, daržovių ir vaisių nurinkimą. Nors darbas yra fiziškai sunkus, atlyginimas gali siekti 300-700 eurų per savaitę. Šis darbas tinka poroms, draugams ar šeimos nariams, nes jie gali gyventi ir dirbti kartu. Įdomu tai, kad vasaros metu Olandijoje žemės ūkyje gali dirbti ir 17 metų sulaukę asmenys.
Darbas IT ir technologijos
IT ir technologijų sektorius siūlo daug galimybių dirbti užsienyje. Šioje srityje ieškomi įvairūs specialistai, tokie kaip programuotojai, IT sistemų administratoriai ir kiti IT profesionalai. Pavyzdžiui, Norvegijoje siūloma praktikos vieta IT studentams, o Maltoje ieškomas IT sistemų administratorius. Vokietijoje taip pat ieškomi programuotojai ir IT specialistai. Atlyginimas IT sektoriuje priklauso nuo pozicijos ir patirties, bet dažnai yra vienas iš aukščiausių tarp visų sektorių. Pavyzdžiui, Java programuotojo pozicija Gibraltare siūlo 45 000 svarų sterlingų per metus.
Reikalavimai darbui užsienyje
Darbas užsienyje Kalbos mokėjimas
Kalbos mokėjimas yra vienas iš svarbiausių reikalavimų ieškant darbo užsienyje. Nors kai kuriose šalyse galima rasti darbą užsienyje be kalbos, dažniausiai bent minimalus kalbos mokėjimas yra būtinas. Pavyzdžiui, darbui Vokietijoje dažnai reikalingos anglų arba vokiečių kalbos žinios. Olandijoje ir Belgijoje vertinamos anglų arba olandų kalbos žinios, dažnai reikalaujama B2 lygio. Švedijoje ir Danijoje taip pat svarbu mokėti anglų kalbą.
Kalbos žinioms patvirtinti gali prireikti vieno iš šių dokumentų:
- Dokumento, patvirtinančio, kad įgijote priimančiosios šalies kalbos kvalifikaciją
- Universitetinio išsilavinimo, įgyto priimančiosios šalies kalba, patvirtinančio dokumento
- Kalbos žinias patvirtinančio pažymėjimo iš pripažintos kalbų mokymo įstaigos
- Ankstesnės profesinės patirties priimančiojoje šalyje įrodymo
Svarbu paminėti, kad kalbos reikalavimai negali būti griežtesni nei tai, kas objektyviai būtina norint vykdyti profesinę veiklą. Be to, jei kalbos mokėjimas nėra jūsų kvalifikacijos dalis, paraiška dėl jūsų profesinės kvalifikacijos pripažinimo ir reikalavimas įrodyti kalbų žinias nėra susiję.
Kvalifikacija ir patirtis
Kvalifikacija ir patirtis yra kiti svarbūs reikalavimai ieškant darbo užsienyje. Daugelis darbdavių reikalauja tam tikros patirties arba kvalifikacijos, susijusios su konkrečia darbo pozicija. Pavyzdžiui:
- Kai kuriems darbams reikalaujama bent 1 metų patirties
- Ventiliacijų montavimo darbams gali būti reikalaujama 3 metų patirties
- Stogdengystės darbams gali būti reikalinga 1 metų patirtis
- Suvirinimo darbams gali būti reikalinga patirtis dirbant su MIG/MAG/TIG prietaisais
Norint dirbti užsienyje, svarbu turėti oficialios kvalifikacijos arba profesinės kompetencijos patvirtinimo dokumentą. Tai gali būti jūsų diplomo arba kito kvalifikaciją įrodančio dokumento kopija. Kai kurioms profesijoms, pavyzdžiui, slaugytojams ar vaistininkams, gali būti taikomas automatinis kvalifikacijos pripažinimas, jei jų diplomas įtrauktas į specialų sąrašą.
Be to, kai kurie darbdaviai gali reikalauti papildomos informacijos apie jūsų rengimo trukmę ir turinį. Tai gali apimti ugdymo planą, nuorašus, prie diplomo pridedamą dokumentą arba kitą informaciją apie bendrą studijų trukmę, studijuotus dalykus ir teorinio bei praktinio mokymo trukmės santykį.
Darbas užsienyje reikalingi dokumentai
Norint dirbti užsienyje, reikia paruošti ir pateikti įvairius dokumentus. Štai pagrindiniai dokumentai, kurių gali prireikti:
- Pilietybę / tapatybę patvirtinantis dokumentas: paso arba tapatybės kortelės kopija
- Teisėtą įsisteigimą patvirtinantis dokumentas: kompetentingos institucijos išduota pažyma, profesinės įstaigos išduota pažyma arba profesinės veiklos leidimo kopija
- Gero vardo, reputacijos, bankroto nebuvimo patvirtinimo dokumentas
- Suspendavimo arba draudimo užsiimti profesija nebuvimo patvirtinimo dokumentas
- Geros sveikatos būklės patvirtinimo dokumentas: gydytojo išduotas sveikatos pažymėjimas
- Finansinės būklės patvirtinimo dokumentas: banko išduota finansinės būklės pažyma
- Draudimo apsaugos patvirtinimo dokumentas: draudimo liudijimo arba sutarties kopija
ES piliečiams darbas užsienyje yra paprastesnis, nes jie turi teisę dirbti be darbo leidimo bet kurioje ES šalyje. Tačiau trečiųjų šalių piliečiams gali prireikti gauti leidimą dirbti arba sprendimą dėl atitikties darbo rinkos poreikiams. Šie dokumentai paprastai išduodami 1-2 metams ir yra būtini norint gauti nacionalinę darbo vizą arba leidimą gyventi.
Svarbu paminėti, kad kai kuriems užsieniečiams, pavyzdžiui, turintiems leidimą nuolat gyventi, ES piliečių šeimos nariams ar studentams, gali būti taikomos išimtys dėl leidimo dirbti reikalavimo. Taip pat yra specialios sąlygos aukštos kvalifikacijos specialistams, siekiantiems gauti Mėlynąją kortelę.
Darbas užsienyje privalumai
Didesnis atlyginimas
Vienas iš pagrindinių motyvų rinktis darbą užsienyje yra galimybė uždirbti daugiau. Daugelis užsienio šalių siūlo aukštesnius atlyginimus net ir nekvalifikuotiems darbuotojams, palyginti su Lietuva. Pavyzdžiui, Olandijoje ir Belgijoje darbo savaitė trunka nuo 38 iki 40 valandų, o atlyginimas mokamas kartą per savaitę. Tai reiškia, kad jau po pirmos darbo savaitės galite tikėtis gauti užmokestį.
Norvegijoje, kuri yra viena iš populiariausių šalių darbui užsienyje, atlyginimas gali siekti nuo 4500 iki 6000 eurų per mėnesį neatskaičius mokesčių. Be to, daugelyje užsienio šalių darbuotojams mokami atostoginiai ir kaupiamos lėšos pensijai. Tai suteikia finansinį stabilumą ir galimybę taupyti ateičiai.
Karjeros galimybės
Darbas užsienyje atveria platesnes karjeros galimybes, kurios gali būti sunkiai pasiekiamos ar net neįmanomos Lietuvoje. Ypač tai aktualu tiems, kurie turi specialų, aukštąjį ar ypatingų kompetencijų reikalaujantį išsilavinimą ir nori plėsti savo profesinę sritį. Užsienyje darbdaviai dažnai laisviau žiūri į asmenis be kvalifikacijos, o tai leidžia greičiau kilti karjeros laiptais net ir tiems, kurie neturi jokio išsilavinimo ar patirties.
Dirbdami užsienyje turėsite galimybę išmokti kitą kalbą, o tai ateityje gali atverti dar daugiau tarptautinių karjeros galimybių. Be to, daugelis užsienio darboviečių rengia mokymus darbuotojams, suteikdamos puikią progą įgyti naujų įgūdžių ir susipažinti su ekspertais iš viso pasaulio. Ši patirtis gali būti labai vertinga ateityje, jei ieškosite darbo Lietuvoje ar kitose užsienio šalyse.
Darbdaviai dažnai ieško darbuotojų su tarptautine patirtimi ir moka jiems didesnį atlyginimą arba siūlo aukštesnę poziciją. Turėdami darbo patirties užsienyje ir specialių įgūdžių, galite tai paminėti darbo pokalbyje ar įtraukti į savo gyvenimo aprašymą – darbdaviai į tai atsižvelgs teigiamai. Tai taip pat gali padėti greičiau rasti darbą.
Naujos patirtys
Darbas užsienyje suteikia unikalią galimybę patirti naujų kultūrinių ir profesinių patirčių. Tai išėjimas iš savo komforto zonos ir pasinėrimas į svetimą kultūrą, kuri atveria duris į platesnę gyvenimo perspektyvą. Susidūrimas su skirtingomis darbo aplinkomis, praktikomis ir pramonės šakomis skatina įgyti naujų įgūdžių ir formuoti išsamesnį profesinį profilį.
Dirbdami užsienyje, susidursite su žmonėmis iš įvairių pasaulio kampelių, o tai padės praplėsti jūsų socialinius ir profesinius ryšius visame pasaulyje. Galėsite artimiau pažinti tam tikros šalies kultūrą ir tradicijas, dalyvauti įvairiose vietinėse šventėse, renginiuose ar festivaliuose. Ši patirtis ne tik praturtina asmeninį gyvenimą, bet ir ugdo tarpkultūrinio bendravimo įgūdžius, kurie yra labai vertinami šiuolaikiniame globaliame verslo pasaulyje.
Darbas nepažįstamoje aplinkoje dažnai kelia netikėtų iššūkių, reikalaujančių greito mąstymo ir gebėjimo prisitaikyti. Dirbdami užsienyje, išmoksite priimti dviprasmiškumą, mąstyti „ant kojų” ir kūrybiškai spręsti problemas, su kuriomis galbūt nesusidurtumėte namų aplinkoje. Šis patobulintas problemų sprendimo gebėjimas gali būti pritaikytas įvairiose situacijose, todėl tapsite vertingesni sprendžiant sudėtingas problemas bet kokioje darbo aplinkoje.
Nors darbas užsienyje siūlo daugybę privalumų, svarbu atidžiai apsvarstyti ir galimus iššūkius prieš priimant tokį reikšmingą sprendimą. Tačiau daugeliui asmeninio ir profesinio augimo galimybės, kartu su proga praplėsti akiratį, yra vertos šių iššūkių. Pasaulinei darbo rinkai toliau vystantis, patirtis, įgyta dirbant užsienyje, tampa vis vertingesnė. Gebėjimas prisitaikyti, bendrauti įvairiose kultūrose ir klestėti skirtingose aplinkose yra įgūdžiai, kurie gali išskirti profesionalus tarpusavyje susijusiame pasaulyje.
Iššūkiai dirbant užsienyje
Nors darbas užsienyje siūlo daug privalumų, svarbu nepamiršti, kad su juo susiję ir tam tikri iššūkiai. Šie iššūkiai gali būti tiek profesiniai, tiek asmeniniai, ir juos svarbu suprasti prieš priimant sprendimą dirbti užsienyje.
Kultūriniai skirtumai
Vienas iš pagrindinių iššūkių, su kuriais susiduria užsienyje dirbantys lietuviai, yra kultūriniai skirtumai. Kiekviena šalis turi savo unikalią darbo kultūrą, bendravimo ypatumus ir verslo etiketą. Pavyzdžiui, Vokietijoje darbuotojai paprastai yra santūrūs ir linkę visus klausimus spręsti pagal griežtai iš anksto suplanuotas procedūras. Jie taip pat vertina detalumą ir aiškias instrukcijas. Pristatant naują produktą vokiečių partneriams, svarbu pateikti išsamią dokumentaciją, į kurią jie mielai pasigilins.
Prancūzijoje darbo kultūra skiriasi nuo Lietuvos. Prancūzai linkę ilgai ir neskubėdami pietauti, todėl susitarimas atsakyti į užklausą „po pietų” gali reikšti ne po valandos, o po dviejų ar daugiau. Be to, prancūzai nėra linkę darbe su kolegomis kalbėtis apie asmeninį gyvenimą ir mieliau išlaiko darbinių reikalų ir laisvalaikio skirtį.
Skandinavijos šalyse, tokiose kaip Švedija, itin vertinama darbo ir poilsio pusiausvyra bei darbuotojų gerovė. Šių šalių organizacijose dažniausiai nėra ryškios hierarchijos, vyrauja horizontali struktūra. Nors Lietuva ir Skandinavijos valstybės jau daug metų palaiko glaudžius verslo ryšius, prisitaikyti prie skandinaviškos darbo kultūros gali prireikti laiko.
Arabų šalyse, pavyzdžiui, Jungtiniuose Arabų Emyratuose, ypač reikšmingas asmeninis pasitikėjimas. Verslo susitikimai čia paprastai prasideda pokalbiais apie asmeninį gyvenimą, o užmegzti draugiškus ir šiltus santykius su verslo partneriais yra itin svarbu. Prioritetas teikiamas gyvam tarpasmeniniam bendravimui, o ne susirašinėjimui el. laiškais ar skambučiams telefonu.
Norint sėkmingai įveikti šiuos kultūrinius skirtumus, svarbu prieš vykstant į užsienio šalį pasidomėti jos kultūra, istorija, geografija, religija, ekonomika ir regioniniais ypatumais. Tai padės išvengti kultūrinio šoko ir lengviau prisitaikyti prie naujos aplinkos.
Šeimos ir draugų ilgesys
Darbas užsienyje dažnai reiškia išsiskyrimą su šeima ir draugais, o tai gali sukelti stiprų ilgesį ir emocinius iššūkius. Ypač sudėtinga situacija gali būti, kai vienas iš tėvų arba abu tėvai vyksta į užsienį užsidirbti, o jų vaikai lieka Lietuvoje giminių arba valstybės globai. Toks išsiskyrimas gali sukelti stresą tiek išvykusiems, tiek likusiems šeimos nariams.
Norint įveikti šį iššūkį, svarbu palaikyti nuolatinius ryšius su artimaisiais. Šiuolaikinės technologijos, tokios kaip vaizdo skambučiai ir socialiniai tinklai, leidžia palaikyti glaudų ryšį net ir esant toli. Taip pat svarbu planuoti reguliarius apsilankymus namuose, jei tai įmanoma.
Kai kurie žmonės, negalėdami įveikti šeimos ir draugų ilgesio, nusprendžia grįžti į Lietuvą anksčiau nei planavo. Todėl prieš priimant sprendimą dirbti užsienyje, svarbu įvertinti, ar esate pasirengę ilgesnį laiką gyventi toli nuo artimųjų.
Biurokratiniai klausimai
Darbas užsienyje dažnai susijęs su įvairiais biurokratiniais iššūkiais. Vienas iš jų – mokesčių susigrąžinimo procesas. Pavyzdžiui, dirbusiems Danijoje šis procesas gali būti gana sudėtingas, ypač gerai nepažįstant šalies mokestinės sistemos. Dėl šios priežasties Lietuvoje veikia įmonės, padedančios susigrąžinti mokesčius dirbusiems užsienyje.
Kitas biurokratinis iššūkis, su kuriuo gali susidurti grįžtantys į Lietuvą, yra gyvenamosios vietos deklaravimas. Kai kurie nuomotojai atsisako leisti deklaruoti gyvenamąją vietą nuomojamame būste, o tai gali sukelti papildomų problemų.
Be to, kiekvienoje šalyje gali būti skirtingi reikalavimai darbo leidimams, sveikatos draudimui ir kitiems dokumentams. Nors ES piliečiams darbas kitose ES šalyse yra paprastesnis, vis tiek gali būti tam tikrų biurokratinių kliūčių, kurias reikia įveikti.
Norint išvengti šių biurokratinių iššūkių, svarbu iš anksto pasidomėti reikalavimais ir procedūromis šalyje, kurioje planuojate dirbti. Taip pat gali būti naudinga kreiptis į specialistus ar organizacijas, kurios padeda užsieniečiams tvarkyti dokumentus ir spręsti biurokratinius klausimus.
Nepaisant šių iššūkių, darbas užsienyje gali būti puiki galimybė tobulėti profesinėje srityje, pažinti naujas kultūras ir praplėsti savo akiratį. Svarbu būti pasiruošusiam šiems iššūkiams ir turėti strategiją, kaip juos įveikti. Tai padės užtikrinti, kad jūsų patirtis dirbant užsienyje būtų kuo sklandesnė ir sėkmingesnė.
Išvada
Darbas užsienyje turi didelį poveikį karjeros galimybėms ir asmeniniam tobulėjimui. Tai suteikia progą pakelti savo finansinę padėtį, įgyti vertingos tarptautinės patirties ir praplėsti akiratį. Tačiau svarbu nepamiršti, kad tai taip pat reiškia prisitaikymą prie naujos kultūros ir darbo aplinkos, bei gali sukelti šeimos ir draugų ilgesį.
Galiausiai, sprendimas dirbti užsienyje turėtų būti gerai apgalvotas, atsižvelgiant į asmeninius tikslus ir aplinkybes. Nors iššūkiai gali būti dideli, nauda, kurią gali suteikti tokia patirtis, dažnai juos atperka. Tai gali tapti puikia proga augti tiek profesiškai, tiek asmeniškai, ir atverti duris naujoms galimybėms ateityje.